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Xavier Timbeau:就业政策必须在职业安全方面做得更多

澳门百老汇游戏赌场 2019-01-06 08:05:02 澳门百老汇游戏中心
<p>Mondefr | 18042008à12h31•更新18042008 at 13h23 ALAINL:劳动力市场改革提供哪些安全措施</p><p>灵活性已经为公司并不总是遵循的许多劳动法Timbeau泽维尔规定的标准:这是一个很好的问题实际上是,劳动力市场和劳动法的各项改革中,反而增加灵活性而不是安全性在安全性方面,如果我们进行评估,我们宁愿增加对公司制定社会计划的员工进行重新分类的方法这是一个要素这往往有很高的灵敏度媒体略有改善年轻人的劳动力市场的情况又有点说教实习的问题,虽然最终的情况是远远不能令人满意,原因是此类学生支付除了这些措施之外,在安全性方面做得相对较少例如,今天,在两个核心上有一个以上的定期合同sponds一个时期不到一个月聘用这意味着,很多员工实际上,通过CSD,在类似于临时无需任何毯子的情况,和这是极端灵活性和不安全因素,目前尚未提供任何答复,即使这违反了CDD法的精神</p><p>政府设想的不明确的工作是鼓励劳动力市场恶化和就业条件我们不应该打破四十年来普遍存在的这种普遍存在的逻辑吗</p><p>泽维尔Timbeau:这是一个相当复杂的辩论是保留了一个相当慷慨的补偿制度,特别是补充了培训失业补偿几个国家的例子,其次是失业援助的回报就业,但要避免无谓的征收相当苛刻的条件的可能性,拒绝作出失业显然体面就业的提案中,“体面”的定义是中央和,在对法国的一个可能的应用中,辩论的很大一部分将是关于工作机会方面的所谓体面这是一个重要的辩论,但我认为真正的辩论,实际上应该是关于对失业者施加的惩罚相对应,也就是说:我们愿意在训练中花多少钱</p><p>我们愿意为失业者提供什么补偿期,无论是通过就业还是未通过就业,作为希望重返劳动力市场的年轻人或家庭主妇</p><p>另一方面,另一个非常重要的条件是,我们知道失业人口中有很多人离开工作很远,他们被降级</p><p>塞尔Paugam劳动力市场有着非常深入的分析,如果他们拿出来的所有谁是远离劳动力市场过于强硬的制裁制度,它不只会导致不安全,但极端贫困无论是在荷兰,丹麦还是英国,我们都安装了可以照顾所有离就业市场很远的人的设备负责,这意味着给他们一个收入,让他们活着,然后做一切有必要将他们带回劳动力市场了解对某些人而言,这些努力几乎可以肯定,徒劳无功这些设备拥有相当可观的工作人员,显示出法国的规模,这将代表几个成千上万的人只要我们没有解决这个非常微妙的问题,失业者的任何加剧都将导致社会灾难那天:您好,您怎么看待这种不分配50多年求职的想法,甚至强迫他们工作</p><p>这不太可能伤害青年就业的另一面吗</p><p>老板准备好雇用他们吗</p><p>泽维尔Timbeau:年纪较大的工人从求职豁免的问题,今天那些超过57.5年,给我们带来了潜在的人们从劳动力市场的年龄了,教育水平,终身培训是可以增加这种就业距离的所有因素因此,这可以证明免除求职的合理性今天豁免找工作是不能令人满意的是盲目地进行分类并认为任何人,从57.5岁,可以免除求职或当然,在57.5岁以上的人中我们可以找到一些对失业津贴感到满意的人,以及可以鼓励他们找工作的人</p><p>这不是令人满意的,但肯定是微不足道的,并取消了对研究的豁免</p><p>工作,这将意味着碎片失业救济金的时间限制,这意味着我们可以对57.5岁以上的失业者实施制裁,这些失业者不满意70%或两小时的减薪</p><p>运输到工作,他们占据了几年,最后他们不会得到任何额外的收入,求职分配的残酷镇压会导致老年人极度恶化的情况下,这将是特别是不公平的,如果相反,支持删除,并提供求职等效设备,但可能多一点选择,所以这是一个复杂,但不一定会有害zetv:我们观察包括建筑在内的一些部门的劳动力短缺,以及数百万失业者,包括年轻和长期失业者;为什么这些工作没有填补</p><p>目前的就业政策能否应对此问题</p><p>泽维尔Timbeau:在市场经济中,缺乏就业机会指标是就业机会的部分指标缺乏是有条件的,例如,工作由他们所以第一个提供由雇主提供的条件,或报酬解决工作短缺的问题是看它是否随工资增长而解决工资增长会导致成本和价格上涨,这会限制生产和所有这些发挥调节作用,最终,在缺乏就业机会,在自身工作不足没有故障的迹象,但是,如果这份工作不足链接到一个技能差距 - 和这些条件可能是CAP的画家,例如 - 那么可以想见的就业政策,想谁失业者重定向到他们打电话到所需的资格,但公关市场和建立均衡工资是一个正常和理想的过程,在我认为今天它是关键变量zetv的一些交易:你能告诉我们多少法国的失业率一方面归因于个人的培训赤字增长赤字,另一方面归因于劳动力市场的运作</p><p>泽维尔Timbeau:不,我们不能简单地一个肯定的是,法国的失业率仍然在一些关系到增长的赤字回答这个问题,就是说我们还在太子港然而上述经济学家所说的均衡失业率最好的症状在于工资发展仍然包含很远,肯定,在未来几年,我们将在均衡失业率到达,那时,要减少失业,就必须解决资格问题或劳动力市场运作问题要资格的问题,我们的目标是没有这么多,失业率下降,但应该是劳动生产率的法国经济增长,因此经济增长,从而创造财富的所有目标经济政策不能降低失业率的降低,如果一定要总结,它增加了需要一个首选的失业福利的幸福,他们可能更喜欢较大的情况与不稳定的情况下失业率高失业少,但强劲的增长,从而共同组成的判断JPF的错误:有丹麦灵活保障模式的多讲它实际上是在法国换位</p><p>目前的法国就业政策受到了启发吗</p><p>泽维尔Timbeau:是否该系统能在法国被调换不应该要求法国制度的特点是高度的社会保护,并通过灵活安全性提出的问题是管理的一部分转移问题对专业机构的商业风险没有理由相信法国无法做出这种改变而且没有必要复制丹麦的制度,因为已经知道,例如,失业补偿或提供教育或职业培训对我国公民从丹麦学到的教训是,这种转移是可能的,因此有可能使一个灵活安全法国最近在法国的改革受到了他们的启发</p><p>我的感觉是,我们做了很多的灵活性,并在安全问题兴趣不大,现在的就业政策应该去这种安全完全掩盖CDD短的问题,不到一个月的时间,我们与谁拥有多个雇主,在人性化服务方面尊重劳动法员工的问题,公平对待,社会或同等权利的保障,可能性获得培训,这些员工是没有解决问题,那将是灵活保障法国的支柱,在那里,就目前而言,这些主题绝对不是解决zetv:你觉得用例如,建筑市场或酒店业的移民,尤其是欧洲(有时是先进的),可能会对增长产生良性影响,从而对法国失业产生影响</p><p> Xavie Timbeau:欧洲移民主要是正义的事和经济效率原则的事的人在欧洲自由流动不能在经济问题上名字的英文例子进行评估,其中有来自东欧国家的一个强大的移民表明,这种强烈的移民沉重地压不够,很长一段时间在劳动力市场上,降低了雇主和协商工资用来限制工资这样一个下降的负面影响,有两个要点:第一是要保持一个最低工资标准,第二是维持目的地国家的劳动法的适用原则而不是在社会和经济法方面的原产国,即波兰员工,例如,代表波兰或法国公司工作的人法国北部正在遭受同样的条件,同样的权利,员工对法国企业,无论是法国还是没有在这个时候的工作,人员的自由流动带来的负面影响基本受到抑制,所以关键是在对原产原则的国家的应用和维护法规和社会效益,特别是最低工资弗雷迪的斗争:你认为就业政策可以实现充分就业作为希望政府</p><p> Xavier Timbeau:充分就业的目标越来越近了需要提出的问题是,我们所取得的充分就业是真正的充分就业,还是通过增加非全时工作来实现劳动力市场的不稳定性,以及通过降低一些工作条件,或者如果它符合真正的充分就业,这将是任何想要工作的人找到一份能够公平地支付其资格和能力的工作的情况</p><p>这比说“失业率为5%”更加模糊,但虽然更加模糊,但百合可能更为相关:你对工会的期望是什么</p><p>他们在劳动力市场改革中的份额和地位应该是什么</p><p> Xavier Timbeau:工会必须积极参与改革,他们不能成为反应力量他们必须发挥自己的作用来捍卫员工的利益我认为他们今天的角色非常强大</p><p>欧洲范围内的员工倡导例如关于社会立法中的原产国问题这个欧洲范围的工会工作问题是一个相当复杂的问题,因为我们需要找到一个共同点工会组织的性质,代表性和运作方式各不相同欧洲工会组织今天对每个欧洲国家的社会平衡构成威胁JPF:欧洲层面的实际就业政策何时会出现</p><p>是否可能,甚至是可取的</p><p> Xavier Timbeau:在就业政策方面,有实施手段确保良好的培训,不同工作之间的良好过渡,实施确保每一个机会的手段所有这些通常都是另一方面,如同在税收领域一样,为了使这些国家选择与人员和经济活动的自由流动相适应,需要一定数量的规则来防止社会竞争</p><p>像税收竞争那样我们必须等待欧洲实施这些规则,然后让每个国家实施它想要的就业政策zetv:我们的社会保护模式使我们它失去了市场份额,因此对就业产生了负面影响</p><p>政府应该降低社会保护水平吗</p><p> Xavier Timbeau:这是一个可怕的问题,事实上社会竞争导致这种推理是正确的问题是社会保护模式的比较优势是长期的和市场份额的推理等于在短期内牺牲这种长期优势所以社会竞争似乎可以给予所有理性的好处:“我们需要更少的社会保护以提高竞争力”;但是有一天早上我们会醒来说:“我们做了什么</p><p>”但社会竞争和税收竞争并不是死亡事故</p><p>社会和税收竞争的主要领域是,例如,欧洲,因此我们欧洲人选择制定它的规则</p><p>是否进行社会和税收竞争我们必须看到Nico:您建议采取哪些措施来提高就业政策的效率</p><p>或者您认为现行政策尽管有其局限性,但足以实现充分就业</p><p> Xavier Timbeau:在聊天开始时可以做出澄清:充分就业的目标不仅可以通过就业政策实现而且就业部长不是最终的负责失业率总体经济政策有助于国家的福祉,失业是国家福祉的一部分</p><p>今天应该给予的政策主要目标是什么</p><p>就业</p><p>我们必须对近10万名没有任何法国教育制度资格的年轻人的初步培训问题感兴趣;我们必须看看新形式的不稳定性和可带来的安全性的答案:短期CDD,有多个雇主的人最后,一个重要的优先事项是老年人的就业,特别是因为它与养老金制度的平衡有关</p><p>因此,围绕这些主题构建的就业政策已经成为一个问题</p><p>大步那么,很明显,我们可以解决贫困和不活跃的问题,最后,如果你有很多的时间,我们可以看看法国劳动力市场的陈旧法规,并把重点放在更公正,通过调节某些行业,至少但是,如果你有很多时间聊天由爱德华Pflimlin世界订阅主持享受报纸在那里,当你想纸订阅,100%数字化,提供Web和平板电脑订阅从1€在线新闻杂志到世界,Le Mondefr为其访客提供全新的新闻全景每天都能发现所有信息(从政治到经济,

作者:吉单

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